“迎七一·谈谈我心中的新智青年”-科技青年干部亮风采（一）

编者按

近日，科技局开展“新智青年”培育工程，开设“新智青年”大讲堂，着力打造一支“政治忠诚、敢做善为、干净担当”的科技青年干部队伍。同时，为庆祝中国共产党成立103周年，激励全体党员干部弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，7月1日晚，市科技局组织开展新智大讲堂（第二期）活动，围绕“迎七一·谈谈我心中的新智青年”进行主题演讲，让我们一起看一看科技青年干部对“新智青年”的感悟吧~

秘书处干部陈家楠

“新智青年”的“新”要求我们有“求突破”的创新思维，“智”要求我们有乐于且善于学习的智慧和能力，“青年”要求我们有主动担当作为的责任感和使命感。作为青年干部，要有“破茧成蝶”“涅槃成凤”的勇气和胆魄，勇于敢于突破自我，有能力和毅力迎接新事物、新工作、新任务；要学思结合，在干中学、学中干，变被动的“要我学”为主动的“我要学”，努力做到知行合一、以知促行、以行求知；要有新时代的担当精神，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感融汇在事业追求中，真正做到立足岗位、脚踏实地、廉洁奉公、履职担当。青年被委以时代重任，只有永不松懈地持久发力，发挥钉钉子精神，才能在社会浪潮中永远积极向上，永远热泪盈眶。

合作处干部李佳蓓

习近平总书记指出:“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”作为科技局的青年干部，要始终学习新思想新知识新事物，提前认清科技发展新挑战新机遇新态势，准确把握新时代青年新任务新使命新要求，既要仰望星空、树立鸿鹄之志，又要脚踏实地、一步一个脚印做好每一项任务，不断提升自己的本领和学识，以科技任务新进展、新突破检验工作成效。

办公室干部祁建伟

努力成为一名“新智”青年，要以科技为笔，智慧为墨，敢于创新；要不断学习、自我超越，面对日新月异的科技变革，以满腔热忱拥抱新知；要有团结协作、共创辉煌的团队精神，在创新的道路上相互激励，攀登一座又一座科技高峰。作为一名科技青年干部，我主动积极参加“五四”“七一”主题活动，磨炼意志，经受考验；下沉对接联系重点产业，充当与创新主体沟通联络的桥梁纽带；深入一线调研，开阔视野、积累经验，展现出科技青春工作者最美的样子。

外专局干部骆爽爽

新智青年在于“新”更在于“智”。作为科技系统的青年干部，要坚定理想信念，心怀“国之大者”，在服务产业、项目、人才的过程中实现小我成就大我。要坚持吃苦耐劳，履职尽责、敢闯敢拼，在实干中“强筋壮骨”，勇挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋。要敢于思考创新，由“智”提“质”，跳出“本位”思想，推动创新这一“关键要素”成为我们服务新质生产力发展的“最大增量”。要展现忠诚担当，强化政治定力，增强纪律意识，守牢安全底线，时刻做到自重自省自警自励。

“引航员”分别对青年干部进行点评，既肯定了科技青年干部的朝气和活力，也对下一步开展好工作提出期望和要求。同时，开展“新智引航”结对仪式，围绕《绍兴市科技局关于开展“新智青年”培育工程全力培养高素质科技青年干部的实施方案》，局17名中层以上领导干部结对17名“新智青年”，王国飙局长为结对干部颁发市科技局“新智引航”结对证书，局领导班子、全体科技干部共同见证结对仪式。

会议指出

青年干部成长培养与科技事业可持续、高质量发展紧密联系，青年科技干部是科技事业的宝贵财富，开展“新智引航”结对活动是加强局机关组织建设和干部队伍培养的重要抓手。“引航员”要发挥好示范榜样作用，引导帮助青年干部把握正确的政治方向、坚定为民服务的初心、熟悉各项业务技能，扣好第一粒扣子；青年干部要尊师求学，主动思考，树立新目标、拥抱新技术、培养新思维、塑造新形象，努力成长为有担当、有作为的青年科技干部。要明确使命意识，把结对帮带的成果体现在实实在在的工作成效上，更好赋能科技创新高质量发展。