一、制定背景

为更大力度引导和鼓励企业引进“高精尖缺”外国人才，提升企业科技创新能力，促进产业转型升级和高质量发展，加快建设创新型城市和人才生态最优市，根据浙江省扩大海外工程师引进计划有关文件精神和《高水平建设人才强市的若干政策》（绍市委办发〔2019〕92号），结合我市实际，特制定本实施办法。

二、制定目的

为充分调动企业引进外国人才积极性，提升企业科技创新能力，加快建设创新型城市和人才生态最优市。

三、主要内容

1.本政策适用的绍兴市海外工程师应同时具备下列条件：

（一）在绍注册登记、纳税，且总部在绍的中资及中外合资企业聘请的海外工程师；

（二）曾在国外企业或机构从事工程、技术、管理工作，掌握关键、核心技术或工艺的“高精尖缺”外国籍高层次人才，并在我市企业的工程、技术和管理等岗位担任中层及以上职位；

（三）所在企业聘用时间不少于1年，当年度在该企业工作时间一般不少于6个月，并在所聘企业获得年薪达30万元人民币及以上。

2.资助政策

（一）入选绍兴市海外工程师的，给予聘用企业实际支付年薪的30%经费资助，最高30万元，资助期限最长3年。各区、县（市）资助政策原则上不得低于该资助标准。

（二）入选省级海外工程师的，作为市级海外工程师当然人选，在享受绍兴市海外工程师年薪资助政策基础上，再给予10万元一次性资助。

（三）已列入国家和省“引才计划”外专项目的，不再予以资助。海外工程师入选绍兴“海内外英才计划”的，按“就高原则”不重复享受资助政策。

（四）市属企业的资助经费由市财政承担，各区、县（市）企业的资助经费由属地财政承担。

四、解读单位

解读单位：绍兴市科学技术局

联系人：王辉、徐彬彬

联系电话：0575-85782590