新昌县深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省、市“新春第一会”精神，聚焦人才引领、创新驱动的山区县高质量发展之路，以“大人才观”深入实施科技创新和人才强县战略，做优人才“引育用留”四篇文章，持续推动“小县大科技”出新出彩。

高能平台引才

筑造“校地联动”创新高地

聚焦高能级平台集聚高端人才的辐射带动作用，做大做强浙江大学－新昌联合创新中心（天姥实验室），以智能制造、动物医药等7个高水平创新团队为牵引，加快引进顶尖人才、领军人才等高水平创新型人才。瞄准重点产业赛道，支持天姥实验室与县内头部企业共建联合研究中心，推动主导产业转型升级，布局通用机器人等未来产业，培育新产业新优势，持续放大人才集聚效应，打造“天姥英才”创新策源高地。

特色基地育才

塑造“产才融合”强劲动能

布局轴承、纺机等特色产业工程师协同创新中心、全国工业和信息化重点领域产业人才基地等，加快培育一支面向先进制造、前沿工程等重点技术领域的卓越工程师、数字化人才、高技能人才队伍。深化工程硕士“1+2”联合培养“新昌模式”，持续扩大研究生联合培养规模，依托一流高校合作资源，吸引带动更多优秀高校毕业生、青年硕博人才创业创新，力争全年新增联合培养工程硕士30人以上，新增研究生合作培养基地5家以上。

多元机制用才

打造“但求所用”聚智模式

坚持“不求所有，但求所用”的柔性理念，鼓励引导企业通过设立异地研发机构集聚海内外高层次人才，将智能制造、生物医药等特色产业优势转化为人才集聚优势。聚焦人才特派员作用发挥，支持人才特派员以科技成果和知识产权入股、资金入股、技术服务等形式，与企业结成利益共同体，从根源上激发创新积极性。开展“新农人”培育行动，全面实施乡创人才队伍建设专项计划，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的县域样板。

优质服务留才

营造“近悦远来”人才生态

构建人才工作新格局，完善县委人才办牵头抓总、部门镇街协同负责、人才集团支撑保障的“三驾马车”工作体系，不断提升人才工作水平。优化创新服务“云局”涉才服务功能，探索开发更多“增值式”人才服务，不断提升人才服务的便捷性、精准性。拓面提质“1+N”人才之家体系，建成全球科学家静思社区，谋划梅澄区块人才街区建设，形成“东有静思社区、中有高创园区、西有人才街区”的良好格局，为人才提供更加优质多元的服务。