为进一步深入科技服务领域“最多跑一次”改革，加快“互联网+政务服务”建设，市科技局推进“三减三加”改革，进一步简化外国人才工作许可申办流程，优化服务举措，为外国人才来绍创新创业切实提供更加高效便捷的服务。

一、三个“减法”简化流程

（一）环节做“减法”，实现“零次跑”

除外国普通人员（C类）外，外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）办理《工作许可通知》、《工作许可证》延期与变更补办、《高端人才确认函》等多个事项均实现“零次跑”，全流程在线办理，减去纸质材料提交与原件核验的环节。

（二）材料做“减法”，实行“承诺制”

外国高端人才（A类）办理工作许可不受年龄和工作经历的限制，入选国内相关人才计划的，提交申请材料时采用“承诺制”，即用一张个人承诺书代替无犯罪记录证明、工作资历证明以及最高学位（学历）证书等多份佐证材料。 

（三）时限做“减法”，实现“马上办”

按照国家外专局和省外专局相关文件要求，外国人工作许可法定办理时限为：外国高端人才（A类）为15个工作日，外国专业人才（B类）与外国普通人员（C类）均为25个工作日。自我市深化“最多跑一次”改革以来，外国人来华工作许可办证承诺时限比法定时限缩减一半时间以上。其中，A类人才5个工作日；B类人才与C类人员均为10个工作日（其中,网上预审5个工作日，受理后审核5个工作日)。

二、三个“加法”优化服务

（一）窗口做“加法”，实现“就近办”

为方便外国人才就近办理工作许可，采用“1+6”模式，自今年7月起在市本级窗口基础上，启用6个区、县（市）受理窗口，负责属地企业外国人才的申请材料接收、原件核验以及证件制作发放等工作。  

（二）服务做“加法”，实现“有温度”

在提供高端人才（A类）绿色通道服务的同时，为其他外国人才提供容缺受理、容缺后补、急件加急以及快递送证上门等便利。A类、B类外国人才的学位（学历）证书使馆认证件可实现容缺受理，用人单位提交《申请容缺受理承诺书》后，便可申请来华工作通知与工作签证。改变以往外国人才需完成认证后方可入境的情况，大大提高企业引进外国人才的工作效率。

（三）指导做“加法”，实现“线上答”

为方便用人单位和外籍人才及时全面知晓政策，组织编发外国人来华工作指南等资料，通过市科技局官网、微信公众号等平台推送。组建聘外企事业单位工作许可QQ交流群，便于实时发布政策解读和交流咨询，通过办证系统留言、短信告知以及QQ交流等途径实现办事咨询“线上答”。